EDUCATION
新人研修

神戸合成では配属部署を問わず、入社後は座学や現場での実践的な研修で製品についての知識や会社の事をしっかり学べます。必要な知識は入所後に丁寧に教えますので専門知識がなくても安心して入社いただけます。

新人研修風景

EMPLOYEE TRAINING

基礎教育

社会人としての基本的な心構えや神戸合成社員として大切な事を主に学びます。 神戸合成では知識や能力より、考え方を一番重要視しています。 考え方が間違っていると周りの協力も得られない上、当然仕事の結果もついてきません。 企業や人が成長するためには、どのような考え方をしていかなければならないのかをしっかり学んで下さい。

研修期間:3ヶ月※キャリア採用の方はこの限りではありません。

研修棟作業風景

PRODUCT TRAINNING

製品研修

自社の取扱う製品について必要な知識を学びます。 取り扱いや保管についての注意点等もしっかり学びます。 座学だけではなく実際に使用してみて製品を知ってもらいます。 まずは自社製品を好きになってください。 製品研修から自動車に興味を持ち、自家用車を常に綺麗にするようになったという社員も多くいます。

研修期間:基礎教育に含む

エアゾール充填風景

PLANT TRAINING

工場研修

実際にどのように製品が作られてお客様に届いているのかを研修で学びます。 お客様に喜ばれる高品質の製品を作り続けるために大切な事は何かを学んで下さい。 また、物流での出荷業務も行っていただきます。 製造・物流はどの配属先でも密接に関わってきます。 配属後の部署でどのように取り組めばいいのかを考えながら取り組んで下さい。

研修期間:3ヶ月※キャリア採用の方はこの限りではありません。

OJT風景

OJT TRAINING

OJT研修

いよいよ配属予定先でのOJT研修になります。 研修期間ですが、実際に会社の業務を行っていただきます。 皆さんの成長が会社の成長に直結してきます。 個々の成長度合いに応じて予定より早く正式配属になる場合もありますので、これまでの研修を活かして1日も早く研修が終わるように取り組んでください。

研修期間:3ヶ月※キャリア採用の方はこの限りではありません。

神戸合成の人づくり三原則

神戸合成の新人社員教育では「夢・若さ・時間尊重」、「社会人意識」、「問題意識」の三原則に基づき社員教育を進めています。社会貢献とは何か、メーカーとしてよりよい社会を形にしていく役割を常に意識してそのような人財を育てていきます。

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